Бывший член правления OpenAI говорит, что Сэм Альтман создал культуру «психологического насилия»

Бывший член правления OpenAI говорит, что Сэм Альтман создал культуру «психологического насилия»

Как поклонник и наблюдатель за технологической индустрией, я нахожу продолжающуюся сагу OpenAI одновременно увлекательной и тревожной. Недавнее интервью Хелен Тонер проливает новый свет на события, приведшие к восстановлению Сэма Альтмана на посту генерального директора, и рисует картину токсичной культуры, которой позволяли гноиться годами.


Прошло более полугода с тех пор, как Сэма Альтмана уволили из OpenAI, но позже его восстановили. Теперь одна из членов совета директоров, которая сыграла роль в его увольнении, Хелен Тонер, делится своей версией истории. Она утверждает, что постоянная нечестность Альтмана способствовала созданию нездоровой среды, которую некоторые руководители назвали «психологическим насилием».

В своем первом расширенном разговоре после увольнения Сэма Альтмана из OpenAI Тонер рассказала The Ted AI Show в ноябре 2023 года о событиях, приведших к увольнению ее генерального директора. По словам Тонер, два топ-менеджера обратились к совету директоров OpenAI в октябре 2023 года с серьезной обеспокоенностью по поводу поведения Альтмана. Они представили совету доказательства обмана и манипуляций Альтмана, что заставило их потерять веру в его способность изменить свое поведение. По сообщениям, показания руководителей сыграли решающую роль в решении совета директоров об увольнении Альтмана всего несколько недель спустя. Это интервью было обнародовано во вторник и последовало за периодом пристального внимания к OpenAI из-за сомнений в его прозрачности, высказанных Скарлетт Йоханссон и бывшими сотрудниками.

В интервью Тонер заявил, что для каждого конкретного случая Сэм будет приводить, казалось бы, безобидные объяснения того, почему нет причин для беспокойства или почему произошли недопонимания. После многочисленных случаев такого поведения с течением времени четыре человека, уволившие Сэма с работы, сочли невозможным доверять его заявлениям.

За несколько лет до этого с точки зрения Тонер было очевидно, что Альтман мог быть нечестным. Она утверждает, что Правление не было проинформировано о запуске ChatGPT в ноябре 2022 года и впервые узнало об этом через социальные сети. Кроме того, Тонер отметил, что Альтман предоставил неверную информацию о процедурах безопасности OpenAI. Она утверждает, что в период, предшествовавший увольнению Альтмана, он ввел в заблуждение других членов совета директоров, намереваясь добиться ее увольнения после того, как она опубликовала исследовательскую работу, критикующую меры безопасности OpenAI.

В конце концов, по словам Тонер, члены совета директоров OpenAI тайно решили, что попытаются уволить Альтмана. Они считали, что Альтман сорвет их планы, если узнает о них. Примечательно, что Альтман вернулся на пост генерального директора всего через несколько дней, и почти весь персонал компании (95%) выразил свою поддержку в открытом письме, призывая к его восстановлению на работе.

По словам Тонер, начальник поставил сотрудников перед жестким выбором: либо восстановить Альтмана в должности, либо столкнуться с потенциальным упадком OpenAI. Ставки были высоки, поскольку сотрудники OpenAI получали значительные финансовые вознаграждения, которые могли получить значительную выгоду от своей доли в корпорации стоимостью 86 миллиардов долларов благодаря предстоящему тендерному предложению.

«Часто упускаемый из виду фактор — это страх людей критиковать Сэма», — отметил Тонер. «Они были свидетелями его реакции на предыдущую критику и опасаются возможных последствий».

Иными словами, Тонер отметил, что Альтман раньше сталкивался с подобными проблемами в других компаниях. Он рассказал, что Альтмана уволили из Y Combinator в 2019 году. Об этом инциденте сообщила The Washington Post после его ухода из OpenAI. Более того, руководство Loopt дважды обращалось к совету директоров с просьбой уволить Альтмана из-за его «обманчивого и хаотичного поведения».

В ноябре прошлого года именно Тонер, Таша МакКоли, Илья Суцкевер и Адам Д’Анджело приняли решение прекратить пост Сэма Альтмана в совете директоров OpenAI. После восстановления Альтмана в должности позже в том же месяце Макколи и Тонер ушли со своих должностей. Совсем недавно Суцкевер объявил о своем выходе из совета директоров, поскольку он отсутствовал в офисе OpenAI около полугода.

В ответ на недавнюю волну обвинений председатель правления OpenAI Брет Тейлор сделал заявление в подкасте. Он выразил разочарование по поводу постоянного внимания Саманты Тонер к этим вопросам. Кроме того, он сослался на тщательное исследование этих вопросов, проведенное Уилмером Хейлом. Расследование пришло к выводу, что на решение предыдущего совета директоров не повлияли опасения относительно безопасности продукта, скорости разработки, финансового положения OpenAI или ее связей с инвесторами, клиентами или деловыми партнерами.

После нескольких недель споров вокруг OpenAI надежность компании подвергается все большему вниманию со стороны общественности. OpenAI недавно подверглась критике за ограничительные контракты на выход, которые ограничивают возможность бывших сотрудников говорить свободно и потенциально вернуть свои акции (с тех пор эти контракты были отменены из-за давления общественности). Кроме того, несколько высокопоставленных исследователей в области безопасности ИИ покинули компанию и перед уходом выразили обеспокоенность по поводу ее практики. Спустя шесть месяцев после разногласий вокруг ухода Сэма Альтмана проблемы доверия OpenAI, похоже, не решатся в ближайшее время.

Смотрите также

2024-05-29 18:16