Сотрудников Wells Fargo уволили за то, что они притворялись, что сидят за столом

Как геймер с опытом работы в сфере технологий и большим интересом к тенденциям на рабочем месте, я нахожу эту ситуацию одновременно интригующей и тревожной. Идея увольнения сотрудников за использование мышей для создания иллюзии работы — это крайняя мера, особенно если учесть, что многие из нас из-за пандемии работают удаленно уже более двух лет.

Как любопытный фанат, я бы перефразировал это так: в прошлом месяце более дюжины сотрудников Wells Fargo получили от компании уведомления об увольнении. Причина их увольнения? Согласно недавнему отчету Bloomberg, они пытались обмануть свое начальство, заставив его поверить в то, что они активно работают, хотя на самом деле это не так. К сожалению, похоже, что их усилия остались незамеченными следователями FINRA, которые обнаружили их «имитацию действий на клавиатуре». Банк принял меры и уволил сотрудников, ответственных за создание такой «иллюзии продуктивности».

Во время пандемии наблюдался всплеск использования «симуляторов активности мышей» или «джиглеров». Эти гаджеты имитируют движения мыши, когда их размещают на клавиатуре или сенсорной панели, создавая впечатление непрерывной активности. Вы можете легко купить их, но будьте осторожны, поскольку их использование потенциально может привести к потере работы, если оно будет обнаружено.

Сотрудников Wells Fargo уволили за то, что они притворялись, что сидят за столом

Как преданный приверженец деловой этики Wells Fargo, я могу заверить вас, что компания устанавливает высокую планку морального поведения для своих сотрудников. Неприемлемое поведение, подрывающее эти стандарты, недопустимо.

Как опытный игрок с более чем семилетним опытом работы в этом банке, я видел, как к нашей команде присоединилось немало новичков. Однако для меня до сих пор остается загадкой, как начальству удалось раскрыть нарушения среди некоторых недавних сотрудников.

По словам эксперта по технологиям и адвоката Пола Скалласа, для обеспечения конфиденциальности рекомендуется использовать мышь в отдельной розетке, а не подключать ее к USB-порту вашего ноутбука. Это действие не позволяет вашему работодателю контролировать, используете ли вы такое устройство.

Как обеспокоенный приверженец финансового регулирования, я хотел бы поделиться следующим: недавно FINRA восстановила свои правила в отношении рабочих мест сотрудников после паузы во время пандемии. Согласно этим руководящим принципам, банки должны контролировать домашние офисы своих сотрудников, как если бы они не были филиалами. Это означает, что проверки и требования, применимые к офисным помещениям, также применяются и в этих домах.

По данным Bloomberg, Wells Fargo внедрила гибридную модель работы, при которой сотрудники должны находиться в офисе три дня в неделю. Однако похоже, что некоторые сотрудники вместо этого работали из дома в течение двух дней, занимаясь чем-то помимо работы, используя свои компьютеры. В ответ на пандемию многие корпорации ввели более строгие правила посещения офисов, чтобы свести к минимуму количество времени, которое сотрудники проводят без дела дома.

Принято считать, что удаленная работа, особенно в сфере финансов, не так продуктивна, как работа в офисе. Тем не менее, существует ограниченное количество доказательств того, что сотрудники на самом деле достигают меньших результатов, работая дома, даже с такими инструментами, как манипуляторы для мыши. Исследование, проведенное Университетом Питтсбурга, показало, что требование возвращения сотрудников в офис не сильно повышает производительность.

Смотрите также

2024-06-15 00:15